在2021年的时候，云南省新修订的《云南省人口与计划生育条例》通过并且公布了，只要是合法结婚生育的在职员工，除了享受国家规定的产假天数以外，增加了60天的生育假，男方给予护理假30天（陪产假）等，相关规定的公布，受到了很多男性女性职工的欢迎。但是对于其中具体的规定还是不太清楚的，所以下面就为大家总结了2022年云南省最新产假、陪产假等规定。
产假：根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条可知，只要是在职员工，合法规定生育的夫妻，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天。然后现目前云南省的产假为：国家规定产假98天+生育假60天=158天。当然，这个数字也仅供大家参考的。因为如果你是难产（包括剖腹产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
陪产假：符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，在女性休产假期间，给予男性30天的陪产假。陪产假也叫作护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日，所以包含双休。
