对很多在职女员工来说,哺乳期上班确实对喂养宝宝有一定的影响,因此很多人会以离职作为解决喂养问题的唯一方法。但是现在不仅有政策支持可以在哺乳期回家喂养孩子,一些家离得比较远的在职女员工完全可以买一个保存哺乳的箱子,在工作期间将母乳挤出保存好,然后带回家给孩子当第二天的食物。

哺乳期自动离职不能领取赔偿金,也不会有失业补偿金,这其实是一种得不偿失的行为。虽然哺乳期女职工能获取的工资比较少,但是职工可以按照合同约定要求单位进行支付,因此哺乳期不要主动离职,及时合同期满,也不要自己走,如果是自己离职什么都拿不到,而单位不愿签合同,需要支付经济补偿金,还能申领失业补偿。